Porezne stope u poljskoj 2014

Obično korišteno mentalno prečace i platne liste primjenjuju se na sve aktivnosti vezane za naseljavanje osoba uključenih u određeno poduzeće. Voditelji tvrtki žele se uvjeriti u zakonske obveze koje proizlaze iz njihove uloge poslodavaca, jer njihovo nepoštivanje može imati opasne posljedice i iz perspektive Porezne uprave, ali i Zavoda za socijalno osiguranje. Poslodavac kao žena koja zauzima ulogu obveznika plaćanja doprinosa, što znači da je obvezan plaćati tražene iznose doprinosa u ZUS-u za svoje zaposlenike. Ti se zdravstveni doprinosi plaćaju neovisno o veličini ili prirodi naslova osiguranja, dok uplata socijalnih doprinosa podliježe određenim ograničenjima. Vlasnik poduzeća mora preuzeti prijave osiguranja podnošenjem službenog obrasca u Zavod za socijalno osiguranje u roku od 7 dana od trenutka zaposlenja, tj. Počevši od stvaranja obveze osiguranja. U slučaju klasičnog ugovora o radu potrebna je isplata svih socijalnih doprinosa, a u slučaju sklapanja ugovora ukazuje se samo doprinos za mirovinu i invalidsku mirovinu (eventualno i doprinos za slučaj nezgode.

Naturalisan

Osoblje i isplate u slučajevima kada su subjekti ljudi studenti karakterizirana je činjenicom da su mirovinski i invalidski doprinosi svjesni činjenice da nema potrebe za nezgode i zdravstveno osiguranje. Vrijedno je spomenuti da poduzetnik zdravstvene i socijalne doprinose plaća Zavodu za socijalno osiguranje (ZUS također i za sebe, a obveza osobe koja istodobno zarađuje s punim radnim vremenom i radi s trenutnim imenom je da plaća samo zdravstvene doprinose. Postoji alternativno rješenje za zapošljavanje zaposlenika, ali to je outsourcing za HR i plaće. To znači odustati od raspoloživog osoblja i korištenjem usluga međunarodne tvrtke koja se bavi ljudskim resursima, kao i platnim spiskom i svim odgovornostima vezanim za njegovo upravljanje.